海明威说，“人要花两年时间学会说话，却要花一辈子时间学会闭嘴”。在生活中，如果我们直言不讳，想说什么就说什么，那就难免说多了吃亏，甚至惹来麻烦和冲突。

所以，接触越广，入世越深，越要学会少说话，尤其是一些不好听的话。

少说一针见血的直话，看破不说破。

“刀子嘴豆腐心。”那些说话坦率的人通常被认为是嘴硬，头脑好。

但其实最伤人的往往是一句话的道理。很多时候，也许每个人都知道一件事的真相，但为了保护当事人的面子，没有人站出来，只是用“呵呵”避重就轻。

如果你是那个直性子，你要剥洋葱，一层一层的剥，详细的分析，结果大家都会把矛头指向你，忽略了事情本身。因为，有些事情一旦暴露，有些关系就再也回不去了。

美佳因为上班时间不多，经常得罪人，但不管人脉很广的同事怎么劝阻，她都堵不住嘴。

不是，美佳又工作不开心了。事实上，她不仅没有错，还占据了舆论的制高点，但就因为她多说一句话，整个事件就发生了根本性的逆转。

那天公司几个人忙着项目验收，集体加班。按照惯例，如果再晚的话，他们会有宵夜作为对大家的奖励。但是他们一个同事急着回家，大家都说不行，美佳因为手头的事情没做完，就说不行和大家一起回去。

然而在几个人的工作微信群里，已经是凌晨四点了，还在互道晚安，说着“家”字。美佳觉得奇怪，他们早就不回家了。为什么他们现在才报平安？他们离开自己去吃宵夜了吗？

事实正如美佳所想。第二天，一个实习生不小心说漏了嘴。这一次，美佳没有给项目经理好脸色看。她直接吼他，甩脸。她很多天没有和那天加班的人说话。

就算大家都小心翼翼，她还是“讲道理不饶人。”结果下一个项目要组织进攻敌人的时候，很少有人愿意参加选美比赛。

少说追根究底的责怪话，得饶人处且饶人。

有些人对自己很严格，对别人也很严格。稍有出入，他们就会紧抓不放，让人一看就不紧张。

作为公司宣传中心的负责人，大林是出了名的一丝不苟、精益求精。要想把稿子传到他手里，真的得小心选词，不能马虎。

当然，在大林的严厉批评下，新人每次都能进步很快，与人打交道的能力也比其他部门老练很多。所以，他们总是一批批来，一批批去。

这次有三个刚毕业的大学生，基础真的很差，还有点缺乏正确的态度，这让大林很头疼。在最近的公司庆祝活动中，一名实习生未能写出200字的信息。

大林气得把实习生单独叫到办公室，狠狠地骂了一顿。我认为这对他来说是一个深刻的警钟。结果第二天公司就收到了实习生辞职的报告。

这可把大林的脸挂了。毕竟工作能力水平再高，如果不懂得如何赢得人心，就相当于管理能力差。达林无疑为他的职业生涯增添了可避免的失败。

少说道听途说的闲话，别招惹是非。

俗话说“谁不在背后说别人，谁就不会在后面被人说”。在人们的心目中，评价别人似乎是再正常不过的事情了。但在职场，这是大忌。

人为财死，鸟为食亡，作为同事，或多或少都有利益冲突。遇到激烈的竞争，为了赢，自然是各种内斗。如果一不小心站错了队，说错了话，与自己无关的事情很可能会成为一个巨大的陷阱。

公司近期将提拔一批中层管理人员，采取竞聘上岗的方式。小粉和子贤是两个热门人选。论工作能力，两者是平等的；论性格，就很不一样了。

小粉喜欢问为什么一切都会发生。仅仅一个星期后，她就把全公司30多人的个人情况和家庭情况打听得清清楚楚，让她知道该在谁面前撒娇，该找谁帮忙。甚至午饭时间，她都有意无意地去接近那些部门领导。有什么争执的时候，她总是帮有实权的人说话，对一点背景都没有的人摆出一副不屑一顾的态度。

子贤就简单多了。她走到每个人面前，不奉承任何人，不嫌弃任何人，就像一缕清风。最终，尽管很多人投票给小粉，老板还是留了下来。他说公司需要做事的人。其实警醒大家，踏踏实实做事，比说什么都有用。

会说话的人不一定是夸别人，而是懂得妥善处理情况的人。

我之所以能说能少说，是因为我看透了人心，学会了与世界和解，学会了与自己和解。因为，更多时候，看一个人说什么比听一个人说什么更重要。

言语代表你的内心，你说的每一句话都暴露了你的思想，所以要真诚善良，这样你才不会被拒绝。

作者:轻如风，轻如云。

你的幸福，我的祝福。