互联网运营是利用互联网的社交媒体工具平台，实现推广公司产品，维护产品用户，树立企业品牌形象，这是一个相对笼统的说法。根据具体的目标和面向对象不同，又可以细分出：新媒体运营、产品运营、用户运营、社群运营、内容运营、数据运营、短视频运营等。

上述职位算是目前运营岗位中的常见主流分类，也是求职的重点岗位。不同的岗位，对求职者的要求也各有不同，鉴于知乎上有很多运营大佬的专业回答，这里不做过多冗余介绍，有心的话可以在知乎上搜索了解一下。另外，也可以直接去互联网垂直招聘网站BOSS直聘、拉勾网上看一看不同运营岗位的普遍主流能力要求，提前心里有个大致了解。

我适合做互联网运营吗？

如果你认真的看到了这里，相信你是真的想要了解运营岗位。关于“我适不适合做互联网运营？”这个问题，我无法替你回答，毕竟我不是你，我也不了解你。那么我要怎么判断自己适不适合呢？

不管是互联网运营还是任何其他岗位，排除岗位技能要求（毕竟技能这种东西只要愿意学，每个人都可以），判断一个人适不适合无外乎从以下几个角度考量：性格、工作内容、工作时间。

1、性格。互联网运营岗位本身对性格是没有任何严格要求的，无论是性格外向，还是性格相对内敛，这些都没有问题。基本上，只有没有天生的人格缺陷，不拒绝沟通，那么性格就不是问题。

2、工作内容。不同的岗位，都有对应的工作内容。就好比销售不可避免每天跟客户打交道；程序员每天围绕着大段大段的代码不停的敲；不同的运营岗位，也有自己的工作内容。在先了解了工作内容之后，我们问问自己，能不能接受或者是不是自己喜欢的工作内容？如果答案是YES，那么可以来到下一项。

3、工作时间。基本上，互联网运营工作时间是朝九晚六，但是加班也是家常便饭，可能临近下班，老板突然找你，让你改个文案啥的，你就做好加班准备。如果没有做好随时加班的准备，或者没长期加班的心态，那这一行就不适合你。

如果以上这三点，你都满足并且可以接受，那么恭喜你，运营大门向你敞开。

我具备运营岗位要求吗？

在确定我们是否适合做运营之后，摆在我们面前最重要的就是问问自己我的能力达到岗位要求了吗？例如，出租车司机得会开车；厨师得会烧菜；画家给会画画。同样，做运营，得先具备运营的岗位技能。

关于这个问题我无法替你回答，你只有先去了解具体某个运营岗位的技能要求，和你自己擅长的技能，两者去匹配。

具体建议：通过招聘网站了解各类运营岗位工作内容和技能要求，结合你自身的情况，确定适合你的某个运营岗位。然后，将该岗位要求中的各项内容进行拆解，得到具体的各项技能要求。最后，把每一项技能要求和目前自己具备的技能进行匹配，看看是否重合。